澳大利亚就业解析，看看未来岗位需要什么技能

2023-08-18 15:24分类：留学就业阅读：

澳洲就业分析，根据joboutlook的最新数据，到2023年为止，澳大利亚将有886000个职位出现。

职业更新，这些机会的出现不仅仅是因为职位的增长或是对人才需求的增长。许多职场空缺是因为有人离职，离职的原因五花八门：求学、换工作、家庭需要、退休或者仅仅是开始一段旅行。事实上，每年有超过一百万的澳大利亚人换工作，超过半数的人选择在一个新的领域开始自己的职业生涯。

未来趋势，和中国及其他许多国家一样，澳大利亚也正在面临人口老龄化的趋势，并已经将退休年龄延迟到了65岁。我们常常惊讶地看到，澳洲的许多老人（或我们认为的“老人”），六七十岁了，仍然在拼命工作。和我们不太一样的是，澳洲的许多老人讲工作视为一种乐趣。在注重“个体”的教育环境下，澳洲的老人常常独自居住，而非一定要和子女住在一起。所以“延迟退休”对许多老人来讲，反而是给自己找了个事情做，让自己忙起来，对他们来讲也是个不错的选择。并且，每天都能见到别人、与社会接触，也是减缓衰老的一种方式。

除了人口老龄化这一特点之外，高新技术和生产自动化似乎也是个让澳洲人担心的问题。许多人都担心自己的工作是否很快会被机器人取代。他们的担心不无道理：调查显示，许多工厂已经开始有了这个趋势，越来越多的低端劳力正在减少。比如许多依靠体力的活计，都在逐渐被简化、取代。不过，也有调查表明，虽然机械化是一个不可逆转的趋势，但澳洲的就业率仍然连年保持增长，似乎并没有收到太大的影响。

澳洲政府为未来岗位需求提出了以下10种技能：

1.Creativity,originalityandinitiative创造能力、原创能力和（主动）首创精神；

2.Analyticalthinkingandinnovation分析思考与创新；

3.Activelearning主动学习（的能力）；

4.Technologydesignandprogramming科技设计与编程；

5.Complexproblem-solving综合性地解决问题；

6.Criticalthinkingandanalysis批判性地思考和分析；

7.Leadershipandsocialinfluence领导能力和社交影响（力）；

8.Emotionalintelligence情商；

9.Reasoning推理/说服能力；

10.Resilience,stresstoleranceandflexibility韧性、抗压能力和应变能力。

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