大学生“卷”实习 2024年国内就业情况分析
打开知乎热榜,关于大学生“卷”实习的话题引发了激烈的讨论。总结下来就是:越来越多的大学生,不实习就焦虑,不去大厂实习,就焦虑加倍。
为什么会出现这种现象?
是迎面而来的求职压力
此前的教育部统计数据显示,2023 届高校毕业生规模预计 1,158 万人,同比增加 82 万人。许多大学生表示,还没毕业呢,就业的压力已经铺垫得很彻底了。
实习光环=求职安全感
除了不那么乐观的就业环境,各种说法也让就业焦虑层层传递:HR 不招零实习的应届生、不实习的话就没有专业的实践经验,工作起来无法上手…… 缺乏求职安全感的大学生们,只能通过尽早加入实习来缓解这种情绪,争取早早 get 大厂的实习光环。
而留学申请er,更是把“卷”大厂实习做到了极致。
“卷”大厂实习=申请稳了?
在留学申请中,海外院校会重点关注实习、科研等软性经历,尤其是当面对数位背景相似的候选人时,软经历则成了是否发 offer 的关键因素。而大厂实习,的确很香。在招生官看来,能够在知名度高的企业实习,也是个人专业能力的体现。但是,单纯的大厂名气并不能与好 offer 绝对挂钩,在选择实习时,以下几点不能忽略:
• 这份大厂实习与你的目标专业是否相关?
• 做实习≠刷经历,实习的内容是否有实质性,而非打杂?
• 在数份实习中,能不能层层递进,看到专业上的进步?
除了实习,我们更要梳理清楚海外院校在录取时会考量的标准有哪些,才能更有针对性地做准备。
硬性条件
GPA、托福/雅思、GRE/GMAT等标化成绩、先修课补充(主要针对转专业申请)。
而对于硬性条件的“苛刻”程度,不同留学地也有所不同。比如,英国的大部分院校会把 GPA 要求明确地标注在官网,一些 GPA 不达标的同学大概率就会被直接 pass;美国在录取时考量的因素更加多维,因此才会出现各类“低 GPA 逆袭、低语言成绩冲击名校”的故事。
软性背景
我们一直强调的软背景通常指的是申请者积累的实习、科研、商赛等课外经历。实习在文商理工申请中的作用也稍有不同,对于就业导向型的专业,例如大部分商科类专业、部分应用性强的专业(公关、新闻等),实习是最重要的软经历。而大部分理工科类专业都更加注重科研,一些介于学术与应用之间的理工科类专业,如:CS、DS 等,也可以考虑积累实习经历。
申请材料
简历、文书等是否出彩,也是能否拿到 offer 的关键因素。将与目标专业关联度高的个人经历融合至一套申请材料并打动招生官,才是申请这条路上的最终决胜局。
大厂实习并非万能
找到自己的节奏更加重要
每年申请季我们都能听到许多过来人的心声:“刚准备申请时很焦虑很茫然,周围的人都在努力挤进大厂做实习,我经常稀里糊涂被带着节奏走……”。
我们不否认含金量高的大厂实习在申请中的助攻作用,但想要强调的是,大家在准备申请时要找到适合自己的实习职位与提升节奏,不轻易跟风,真正让有含金量的实习经历成为自己的加分项。同时,也要合理分配好做实习与准备其他申请事项的时间,避免顾此失彼。
在这里,也想跟大家分享几个较常见的找实习方式:
• 企业招聘公众号
大部分企业会在官网与招聘公众号不定期更新最新的在招实习信息,有些大厂还会提前半年官宣常规的实习职位,大家按照申请流程进行申请即可。
• 第三方实习平台
许多实习机会也会被公布在诸如实习僧、Boss直聘、猎聘之类的第三方平台。
• 熟人内推、高校内部求职群
最直接也往往是较为高效的方式,多跟同专业的学长学姐沟通,提前准备好简历,看看他们有没有合适的实习内推机会。此外,如果高校内部有求职群,大家也可以多关注一下。
• 还有一些付费内推
很多大厂或者名气较好的企业竞争激烈,但会和许多机构合作,预留一些实习内推的职位,也可以根据个人情况,列为大家的考虑范围之内。
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